高村幸治 – ビジネスの研修・講演コーディネート人財育成プラネット

株式会社エナジーソース　代表取締役モチベーションコンサルタント / 組織育成パートナー高村幸治たかむらこうじ

おすすめポイント

ご自身の数々のどん底経験などもさらけ出し、受講生の共感を得ながら自ら気づき、学び、変化・成長へと繋げる高村さん。参加者との双方向のやりとりを通じた参加型の、「楽学スタイル」を提唱する、人気人材育成トレーナーです。

主な研修・講演テーマ

働き方もどきからの脱却　〜従業員エンゲージメントの向上なくして改革なし！〜
部下を本気にさせる上司・やる気を奪う上司　〜自立型人材は『解決志向型マネジメントから生まれる』〜
人が自発的に動き出す3つの秘訣　〜成果を創り出すセルフモチベーション〜
心を鷲づかみにする絶妙な対話術　〜真に分かち合うアサーティブコミュニケーション〜

キーワード

プロフィール

1974年、大阪生まれ。⼈を育て、活かす「楽学スタイル」を提唱する⼈材育成トレーナー。
勉強嫌いの参加者を開始5分で前のめりの姿勢にさせる達人。『やる気に満ちあふれ、生きがいを持って仕事に取り組む環境づくり』を探求し、参加者が自立し、自発的に学びたくなる “楽学メソッド” を開発。最先端の心理学、行動科学をベースに構築された独自の手法は、6割以上が体感型ワークで構成されており、身体で覚え、受講中に深い気づきや変革を促すことができる。
25 歳の時に家業が倒産。企業経営において、教育、⼈と⼈の繋がりの⼤切さを痛感する。⼤⼿経営コンサルティング会社で10 年間、⼈材育成のノウハウを学び、2011 年より組織・⼈材育成企業、株式会社エナジーソースを設⽴。年間100 社を超える企業・団体にて講演を⾏い、研修においては10 数社を顧客に持つキャンセル待ちの⼈気講師である。学びの場に【エンターテインメント性】を取り⼊れることで、参加者が⾃⽴し、興味を持って楽しみながら学び、実践していく独⾃の“楽学メソッド”を開発、展開している。

2011年組織育成パートナー　株式会社エナジーソースを大阪にて設立
2016年本社を東京へ移転

その他（実績・受賞歴など）

●企業
⼤和証券、JR 東⽇本、NTT 東⽇本、NTT ドコモ、⼤正製薬、JR 東⽇本パーソネルサービス、住友⽣命、朝⽇放送、⽇本郵政、⽇本郵便、関⻄電⼒、中国電⼒、オリックス、⽇本能率協会、⽇本⽣命保険相互、東レ、第⼀⽣命保険、三井⽣命保険、⻄松建設、富⼠通パーソナルズ、第四銀⾏本店、メットライフ⽣命、かんぽ⽣命、⽵中⼟⽊、⼤阪王将、ケイ・オプティコム、⿅島建設、その他、多数

●各種団体、商工会議所など
京都銀⾏協会、全⽇本特殊鋼流通協会、兵庫県経営者協会、⼤阪市交通局、⽇本政策⾦融公庫⾼知⽀店、⻑崎県産業振興財団、愛知県厚⽣連看護師会、JA 豊橋、全国共済農業協同組合連合会福岡県本部、JA 共済連兵庫、JA 共済連⼤阪、JA 茨城県中央会教育部、東京商⼯会議所、⼤阪商⼯会議所、北九州商⼯会議所、その他、多数

●安全大会などの講演実績
栗田工業、吉原建設、NTT西日本、CTC工事安全協議会、大和ハウス工業長野支店、三重労働基準協会連合会、新日鐵住金、大林組　　その他、多数

●他業種の労働組合、大学、病院・各種学校
名古屋銀⾏従業員組合、常陽銀⾏従業員組合、⻄⽇本シティ銀⾏職員組合、村⽥製作所労働組合、⼤阪トヨタ⾃動⾞労働組合、全東急ストア労働組合本部、三井住建道路労働組合、三菱重⼯労働組合本部、イオンクレジットサービスユニオン、オムロン労働組合⻄部⽀部、武庫川⼥⼦⼤学、PL 病院、その他、多数