(有)香取感動マネジメント 代表 香取 貴信 かとり たかのぶ

おすすめポイント

決して初めからディズニーランドで働くことを目指していたわけではない香取さん。その香取さんが仕事にやりがいを持つようになる過程には、ディズニーランドの人材育成への考え方や、これを実践する誇り高き仲間、部下の成長に向きあうリーダーなど多くの出会いがありました。そのエピソードやエッセンスは、あらゆる分野のやる気や意識・行動変容につながります。

主な研修・講演テーマ

  • 社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった
  • 部下を活かすリーダーの覚悟
  • ディズニーの究極のホスピタリティ

キーワード

講演料金目安

B
  • A~25万円未満
    B25万円以上~55万円未満
    C55万円以上~85万円未満
  • D85万円以上~115万円未満
    E115万円以上~145万円未満
    F145万円以上~
  • G非公開(応相談)
※講演料金はあくまでも目安です。(消費税・交通費別)
※日程などにより変動がありますので、詳細はお問合せください。

プロフィール

16歳から東京ディズニーランドでアルバイトとして働く。始め方「やる気満々」だったわけではないが、上司・仲間、そして組織からの刺激と学びで「感動を与える素晴らしさ」に出逢う。リピート率、顧客満足度ダントツを誇るディズニーランドの感動を与えるサービスの極意と、そこに秘められたキャストのモチベーションアップの秘密をご紹介します。
23歳で、現在のサービス施設などの運営・従業員教育のお手伝いをする会社、シュウ研究所に入社。2004年 香取感動マネジメント設立 代表取締役。 現在は、自ら体験した感動マネジメントを伝える講演会やコンサルティングを全国で展開中。
ラグーナ蒲郡などレジャー施設の立ちあげ、人材育成支援などかかわったレジャー施設は多岐にわたる。 現在は、企業、教育機関、行政、医療機関等、様々な業種の方たちを対象に講演およびセミナーを実施。「感動サービス」「人財育成」をテーマに年間250本程度の講演を実施している。

その他研修・講演テーマ

社会人として大切なことはみんなディズニーランドで教わった

部下を活かすリーダーの覚悟

ディズニーの究極のホスピタリティ

他の店が泣いて喜ぶ感動サービス

アルバイトがイキイキ働く仕掛けと仕組み

生きがいと働き甲斐

実績・受賞歴など

東京ディズニーランド 1992年度Spirit of 東京DisneyLand受賞

メディア関連情報

FM生放送ゲスト出演 「J-Wave 大和證券Presents MakeIT21」
雑誌新刊紹介掲載 「週刊ホテルレストラン2002.9.27号」
求人情報誌インタビュー記事掲載 「キャリア転職マガジンtype 新装月刊第1弾」
朝日新聞インタビュー記事掲載 「月曜版 朝日求人 2004.2.23 」
インタビュー記事掲載 「AERA 2004.5.24号」
FMラジオゲスト出演 「15分間ビジネスセミナー あのベストセラー著者に聴く」
インタビュー記事掲載 「週刊女性 2007.2.6号」
FM生放送ゲスト出演「J-WAVE PLATOn 2007.12.13」
関西テレビコメント出演「ちちんぷいぷい 2009.2.17」
AM生放送ゲスト出演「日本放送 銀河に吠えろ!宇宙GメンTAKUYA 2009.3.4」

書籍

Pocket

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